Как привлекать к сверхурочной работе
Что считать сверхурочной работой
Сверхурочная работа – это привлечение работодателем работника к работе сверх установленной ему продолжительности рабочего времени (ч. 1 ст. 189 ТК) . А продолжительность рабочего времени у разных работников может быть разной. Это зависит от того, какой вид