Работник допустил порчу имущества, сумма которого превышает среднемесячную заработную плату. Однако он добровольно согласился возместить сумму ущерба, ¬написав заявление о ее удержании из зарплаты. Имеем ли мы право удержать с работника согласно поданному им заявлению в счет возмещения ущерба сумму, которая превышает его среднемесячный заработок? Или же нужно обязательно обращаться в суд?

8 июля текущего года в Ташкенте состоялось расширенное заседание Кенгаша Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан, на котором обсуждены итоги выборов председателей сходов граждан и их советников.

При проверке правильности ведения кассовой книги кассира-операциониста в аптеке главный бухгалтер обнаружила: сумма остатка с предыдущего рабочего дня равна «0» (нет остатка); показания ККМ на конец рабочего дня (смены) – 896 700 сум.; выручка до инкассации – 980 000 сум.; сумма остатка на конец рабочего дня (смены) – -83 300 сум. (со знаком минус). То есть при инкассации сдано выручки больше, чем поступило, на 83 300 сум. На следующий день на эту же сумму выручки сдано меньше, чем поступило. Таким образом, при заполнении кассовой книги допущена арифметическая ошибка. Вправе ли налоговые органы, обнаружив арифметическую ошибку при заполнении кассовой книги кассира-операциониста, применить в отношении виновных лиц какие-либо меры ответственности?

Семейное предприятие без образования юридического лица на рынке продает морс из бочки с одноразовыми стаканчиками. Вправе ли семейное предприятие без образования юридического лица продавать морс на рынке без ККМ?

В приказ о премировании за основные результаты работы цеха №1 был ошибочно включен работник склада, на которого действие Положения о премировании не распространяется. При расчете с работником за текущий месяц бухгалтерия завода выплатила премию согласно приказу в размере 30% должностного оклада. При составлении внутренней оперативной отчетности ошибка обнаружилась. Можно ли удержать излишне выданную сумму из заработной платы работника в следующем календарном месяце без его согласия?

Как возмещаются расходы при направлении работников высших образовательных учреждений на переподготовку и повышение квалификации?

Я работаю в детской школе музыки и искусств. Педагогам установлен ежегодный трудовой отпуск в размере 48 дней. Также мы знаем, что тарификация педагогов утверждается ровно на 1 год, то есть со 2 сентября нынешнего года до 2 сентября следующего. Как оплачивается труд педагогов после отпуска – в августе?

за второй квартал 2016 года