Менинг асосий иш жойим – махсус боғча, дефектолог ўқитувчи бўлиб ишлайман. Ўриндошлик асосида бошқа боғчада логопед ўқитувчиси сифатида ҳам ишлайман. 2020 йил 1 декабрдан ҳомиладорлик ва туғиш таътилига чиқдим. Ўриндошлик асосидаги иш жойимда ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси фақат асосий иш жойидан берилади, ўриндошларга тўланмайди дейишди. Ўриндошлик асосидаги иш жойидан ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси тўланадими? Бунинг учун ўриндошлик асосидаги иш жойига қандай ҳужжатлар тақдим этилиши лозим?

В России служебные и военные автомобили будут освобождены от технического осмотра. Об этом говорится в постановлении правительства, с которым ознакомился ТАСС.

Приказом министра внутренних дел (рег. МЮ N 2240-5 от 6.01.2021 г.) внесены изменения в Инструкцию о порядке рассмотрения административных дел о нарушении правил дорожного движения.

Интернет-провайдер (ООО) оказывает услуги по телекоммуникациям с помощью оборудования, которое провайдер устанавливает у клиентов. При этом заключается единый договор на возмездное оказание услуг и на продажу оборудования. Однако по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, не имеющие вещественной формы, а заказчик обязуется оплатить эти услуги (ст. 703 ГК). А передаваемое оборудование является непотребляемой вещью. Непотребляемые вещи предназначены для неоднократного использования, сохраняют при этом свой первоначальный вид в течение длительного времени и изнашиваются постепенно (ст. 89 ГК). Возможно ли в одном договоре указать элементы возмездного оказания услуг (с абонентской платой) и продажи оборудования, если оказание услуг не должно иметь вещественной формы? Или провайдер обязан выписывать два отдельных договора?

На балансе предприятия имеется автомобиль. Выписана доверенность на сотрудника, использующего его в служебных целях, в том числе во внеурочное время. То есть он может выехать и рано утром, и поздно ночью. Сотрудник сам изъявил желание нести все расходы, связанные с эксплуатацией и ремонтом автомобиля. Необходимо ли выписывать путевой лист сотруднику, если имеется доверенность? Нет ли в ситуации, когда сотрудник использует служебный автомобиль во внеурочное время, повода у проверяющих органов предположить, что сотрудник использует служебный автомобиль в личных целях, и наказать предприятие?