Увольняя, компенсируй

Мой супруг уволился из ТЧСЖ по собственному желанию согласно статье 99 Трудового кодекса. Он работал до самого дня прекращения с ним трудового договора. У него остался неиспользованный трудовой отпуск. Денежную компенсацию за него при увольнении он не получил.

Ответьте, пожалуйста, выплачивается ли работнику при прекращении трудового договора денежная компенсация за неиспользованный отпуск, в какие сроки и где это указано?

О.Идрисова.

г.Ташкент.

– Действительно, иногда на практике при прекращении трудовых отношений работодатели необоснованно задерживают выплату работникам денежной компенсации за неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска, выплату заработной платы, выдачу трудовой книжки и копии приказа о прекращении трудового договора.

Денежная компенсация выплачивается работнику при прекращении трудового договора за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска (часть первая статьи 151 Трудового кодекса (ТК). Согласно статье 110 ТК при прекращении трудового договора по инициативе работодателя причитающаяся работнику заработная плата, при отсутствии спора о ее размере, должна быть выплачена:

1) работнику, продолжающему работать до дня прекращения трудового договора, – в день прекращения договора;

2) работнику, не работающему ко дню прекращения трудового договора, – в день предъявления им требования о расчете.

При прекращении трудового договора по инициативе работника причитающаяся ему заработная плата, при отсутствии спора о ее размере, должна быть выплачена:

1) работнику, обязанному по закону или договору предупредить работодателя о прекращении трудового договора, – не позднее того дня, когда он, согласно предупреж­дению, вправе был оставить работу;

2) работнику, не обязанному предупреждать работодателя о прекращении договора, – не позднее дня, следующего за днем оставления работы.

В случае спора о размере причитающейся работнику при прекращении трудового договора суммы работодатель обязан выплатить неоспариваемую им сумму в те же сроки.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в соответствии со статьей 110 ТК (часть третья статьи 161 ТК). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку и копию приказа о прекращении трудового договора (статья 108 ТК).

Вашему супругу в последний день его работы в данной организации (предприятии, учреждении и пр.), то есть в день прекращения с ним трудового договора, работодатель должен был выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска, причитающуюся ему заработную плату, а также выдать его трудовую книжку и копию приказа о прекращении с ним трудового договора.

Ахтам ХИКМАТОВ,

адвокат.