Какую сумму составляет доплата за совмещение библиотекарем в институте должности технического работника?
Ю.Абдувалиева,
зам. директора библиотеки.
– Согласно статье 160 Трудового кодекса и пункту 20 Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей (утверждено Постановлением КМ от 18.10.2012 г. N 297) совмещением профессий и должностей признается выполнение работником наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии и должности и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, определенной правилами внутреннего распорядка предприятия. Оно разрешается, как правило, в пределах той категории персонала, к которой относится данный работник.
За совмещение профессий и должностей, выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников производится доплата (пункт 23 вышеуказанного Положения).
В бюджетных организациях она устанавливается работодателями по согласованию с Министерством финансов и Министерством труда и социальной защиты населения. Размер доплаты в этом случае не может быть выше 30% от должностного оклада совмещаемой должности и профессии (пункты 21 и 25 Положения). В вашем случае – не выше 30% оклада технического работника.
На предприятиях других форм собственности размер доплаты определяется по соглашению сторон, если иное не предусмотрено внутренним трудовым распорядком предприятия (пункт 24 Положения).
Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ, наш эксперт-юрист
