«Отдельные основания»
В статье 129 ТК предусмотрено, что предварительное испытание не устанавливается при обратном приеме на работу лиц, с которыми работодатель ранее прекратил трудовой договор по отдельным основаниям.
Какие конкретно основания прекращения трудового договора следует относить к «отдельным основаниям» для целей применения к предварительному испытанию?