Оформление работы в командировке в выходной день

Сотрудник компании направляется в зарубежную командировку. У сотрудника 5-дневная рабочая неделя. При этом период командировки включает в себя рабочие и выходные дни. Необходимо ли указывать в приказе о направлении в командировку, что сотрудник должен делать в выходные дни в период командировки (вариант 1: сотрудник не привлекается к выполнению трудовых обязанностей; вариант 2: предоставить работнику другой день отдыха; вариант 3: произвести компенсацию за работу в выходные дни)?