Прекращение трудового договора по соглашению сторон
В компании закрылся один из филиалов (магазин). Работникам вручены предупреждения о закрытии магазина за два месяца, в которых указано основание – пункт 1 части 1 статьи 161 ТК. Через один месяц один из предупрежденных работников решил уволиться.
Можно ли в данной ситуации прекратить трудовой договор с работником по соглашению сторон, если ранее ему было направлено предупреждение?