В стаж работы, дающий право на получение пенсии, засчитывается время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но не более 6 лет в общей сложности (п. 62 Положения N 592).
Этот период устанавливается на основании имеющихся записей (сведений) о трудовом стаже в трудовой книжке (электронной трудовой книжке).
При отсутствии трудовой книжки (электронной трудовой книжки) или в случае несогласия лица с продолжительностью рассчитанного времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком, это время устанавливается на основании справок о нахождении в отпуске по уходу за ребенком и возвращении из него, выдаваемых организацией или архивом, получаемых по запросу отдела Пенсионного фонда или предоставляемых гражданином.
В случае если справки или приказы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и возвращении из него отсутствуют, а также в тех случаях, когда в приказах отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и неточные записи, в подтверждение этого периода принимается справка о ежемесячной заработной плате за это время.
При отсутствии вышеуказанных документов, подтвержденных архивом и (или) организацией, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком составляет следующие периоды:
1) 1 год – для ребенка, родившегося с 1 января 1971 года до 1 ноября 1983 года;
2) 1,5 года – для ребенка, родившегося с 1 ноября 1983 года до 1 июля 1990 года;
3) 3 года – для ребенка, родившегося после 1 июля 1990 года.
В указанных случаях за дату начала отпуска по уходу за ребенком принимается дата окончания отпуска по беременности и родам. При этом для ребенка, родившегося после срока, указанного выше в 3 пункте, продолжительность нахождения в отпуске по уходу устанавливается до дня исполнения ребенку трех лет с учетом отпуска по беременности и родам.
Рубрику «Пенсионное дело» ведет Алла РОМАШКО, наш спецкор.