- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Стратегик режалаштиришнинг ягона тизими жорий этилмоқда
- Сунъий интеллект технологиялари учун қўшимча равишда 100 млн АҚШ доллари ажратилади
- Озиқ-овқат таъминоти барқарорлиги қандай таъминланади
- ССП ҳузурида Солиқ низолари бўйича эксперт кенгаши
- Бюджет маблағлари ҳисобидан тиббий хизматни қандай олиш мумкин
- Расмий ҳужжатлар
- «Ҳудудларни барқарор ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш учун туман (шаҳар) ҳокимликлари фаолиятини тубдан такомиллаштиришга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»
- «Заргарлик соҳасида фаолият юритаётган тадбиркорлик субъектларини янада қўллаб-қувватлаш чора-тадбирлари тўғрисида»
- «Ўзбекистон иқтисодиёти учун тизимли аҳамиятга эга йирик корхоналар томонидан банк кредити ва ташқи қарзларни жалб қилиш тизимини янада такомиллаштириш тўғрисида»
- Иш берувчи эътиборига
- Меҳнат муносабатлари
- Кадрлар бўлими
Ногиронлиги бўлган ходимга таътил бўйича имтиёзлар
Корхонада ишловчи ходимнинг ногиронлиги бор. Меҳнат таътилига чиқаётганда ушбу ходимга таътил кунлари бўйича имтиёзлар борми?
| Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
| Кому(e-mail)*: | ||
| От (имя)*: | ||
| Комментарий: | ||
|
|
||
