- Новости законодательства
- Определен правовой статус корпоративного договора
- Принята Программа по реализации Стратегии «Узбекистан–2030» на 2025 год
- Упрощен порядок выявления фактов незаконного использования топливно-энергетических ресурсов
- Создается Чрезвычайный штаб по работе с международными финансовыми институтами
- Изменен Перечень сырьевых товаров, на которые не распространяются льготы по экспорту
- Как будут регистрировать филиалы профессиональных союзов
- Установлен порядок осуществления просветительской деятельности
- Предпринимателей привлекут к профессиональному обучению школьников
- Как проводится мониторинг исполнения НПА
- Трудовые отношения
- Ваш вопрос наш ответ
- В помощь работодателю
Адаптация нового сотрудника в организации: методы и советы
Приход в компанию нового сотрудника может повлиять на скорость рабочих процессов и снизить эффективность всего подразделения. Чтобы этого не произошло и по итогу испытательного срока работник не захотел уволиться, работодатель должен позаботиться о его адаптации. Для чего нужна адаптация персонала, что в нее входит и как ее выстроить, расскажем в статье.
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||
|
||