- Новости законодательства
- Трудовые отношения
- Ваш вопрос – наш ответ
- Отдел кадров
Как уволить осужденного работника
Трудовое законодательство защищает права работников, даже если они находятся под уголовным преследованием. И увольнение осужденного сотрудника возможно только при наличии определенных условий и оснований. В данной статье расскажем, как осуществить увольнение работника по решению суда, как уволить работника во время исправительных работ и является ли арест основанием для прекращения трудового договора.
| Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
| Кому(e-mail)*: | ||
| От (имя)*: | ||
| Комментарий: | ||
|
|
||
