Заключение договора с парт-таймерами

Планируется открыть новую должность в компании – парт-таймер. Эти работники будут работать по гибкому графику – выходить на работу по приглашению менеджера магазина на несколько часов под пиковую нагрузку (приемка/вынос товара, подготовка к акциям, замена работников, не вышедших на работу, праздничные и выходные дни и т. д). Если работы не будет, они не будут приглашены. Оплата по отработанным часам, то есть фиксированной зарплаты не будет. Оформление на работу будет на основании трудового договора. Какой вид договора нужно заключить с парт-таймерами и как указать оплату труда и график работы?