Дополнительные выходные дни, установленные работодателем
В представительстве иностранной компании установлены дополнительные выходные оплачиваемые дни – 29, 30, 31 декабря и 2, 3 января, даже если они выпадают на рабочие дни в соответствии с законодательством Узбекистана.
1. Должны ли мы отражать эти дни в табеле другой отметкой (неявка, явка)?
2. Входит ли оплата дополнительных выходных дней в 1/12 часть надтарифных выплат при расчете отпускных и больничных?