Norma.uz
Газета Норма / 2024 год / № 42 / Вопрос–ответ

«Заработная плата согласно штатному расписанию»

На предприятии нет локального акта, регламентирующего систему оплаты труда, поэтому при приеме работника на работу в трудовом договоре и приказе о приеме указывается размер заработной платы. При повышении заработной платы с работником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору и издается приказ об изменении заработной платы. Можно ли и при каких условиях в приказе о приеме сотрудника на работу вместо определения конкретного размера заработной платы указать «Согласно штатному расписанию»?

Для ознакомления с полной версией, заинтересовавшей вас публикации, необходимо оформить подписку на печатную или электронную версии наших  газет. О том, как это  сделать  – по телефону 78 147 11 72.

Как это работает?

Прочитано: 118 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2024 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика