- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Расмий ҳужжатлар
- ЎзР иқтисодиёт ва молия вазирининг «Ўзбекистон Республикаси бюджет ҳисобининг стандарти (15-сонли БҲС) «Хизмат кўрсатиш бўйича концессия келишувлари»ни тасдиқлаш тўғрисида»ги буйруғи
- ЎзР иқтисодиёт ва молия вазирининг «Ўзбекистон Республикаси бухгалтерия ҳисобининг миллий стандарти (5-сонли БҲМС) «Асосий воситалар»ни тасдиқлаш ҳақида»ги буйруғи
- Кадрлар бўлими
- Ходимлар билан ишлаш
Янги раҳбар жамоага мослашиши керакми?
Сиз янги ходимни қандай мослаштириш кераклиги хусусида сўзлаб берган эдингиз, аммо раҳбар ҳам жамоага мослашиши керак эмасми? Мен янги раҳбар ходимларнинг малакасини баҳолашдан бошлаган ва унинг «раҳбарлиги»нинг иккинчи кунида бўлимдан бир неча киши ишдан бўшаш ҳақида ариза ёзган ҳолатни биламан. Раҳбарнинг ўзи эса синов муддатидан ўта олмади ва 2,5 ойдан кейин компанияни тарк этди.
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||