- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Расмий ҳужжатлар
- ЎзР иқтисодиёт ва молия вазирининг «Ўзбекистон Республикаси бюджет ҳисобининг стандарти (15-сонли БҲС) «Хизмат кўрсатиш бўйича концессия келишувлари»ни тасдиқлаш тўғрисида»ги буйруғи
- ЎзР иқтисодиёт ва молия вазирининг «Ўзбекистон Республикаси бухгалтерия ҳисобининг миллий стандарти (5-сонли БҲМС) «Асосий воситалар»ни тасдиқлаш ҳақида»ги буйруғи
- Кадрлар бўлими
- Ходимлар билан ишлаш
Ишланмайдиган байрам кунида ишлаганлик учун ҳақ тўлаш
Ходим Мустақиллик куни – ишланмайдиган байрам кунида ишлаган. У байрам куни ишлаганлиги учун бошқа бир дам олиш куни белгиланган.
Ишланмайдиган байрам кунида ишлаган ва кейинги ойда бошқа дам олиш куни олган ходимга бу кун учун иш ҳақи қандай ҳисобланади?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||