- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Электр энергиясини ишлаб чиқариш учун хусусий сектор лицензия олиши лозим
- Энергия тежаш масалалари қандай тартибга солинади
- Кузда иш ҳақи, пенсия ва нафақалар оширилади
- Бухоро вилоятининг туристик лойиҳалари имтиёзли кредитлар билан қўллаб-қувватланади
- Аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифалари ва ижтимоий хизматлар классификаторлари тасдиқланди
- Таълим, фан ва ишлаб чиқариш интеграциялаштирилади
- Меҳнат муносабатлари
- Ходимни иш ҳақи миқдорини ошкор этганлиги учун ишдан бўшатиш мумкинми
- Мукофотлар тўлашга доир
- Ишлаб чиқаришда бекор туриб қолишда ходимга қандай ҳақ тўлаш ва расмийлаштириш керак
- Ортиқча иш вақти ва тунги иш вақтини ҳисобга олишда иш ҳақини қандай ҳисоблаш керак
- Иш ҳақи ўзгарганда вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақасини (касаллик таътилини) қандай қайта ҳисоблаш керак
Мукофотлар тўлашга доир
Байрам кунларига мукофотлар қандай тўланади
Ташкилотнинг жамоа ёки меҳнат шартномаси ёхуд ички ҳужжати билан байрам кунларига, юбилей саналарига ёки шунга ўхшаш ҳолатларга мукофотлар тўлаш назарда тутилиши мумкин. Байрам кунлари рўйхати Меҳнат кодексининг 208-моддасида белгиланган.
Давлат
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||