- Устуворликлар
- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Расмий ҳужжатлар
- Меҳнат муносабатлари
- Ходимлар билан ишлаш
Сменали иш графиги ва жамланган иш вақти ҳисобида «касаллик варақаси»ни қандай ҳисоблаш керак
Компания ходимларининг бир қисми сменали график асосида ишлайди – ойига тахминан 15 та смена, ҳар бир сменада 12 соатдан. Улар учун йиллик жамланган иш вақти ҳисоби қўлланилади. Бу ҳолда вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик нафақасини ҳисоблаш тартиби қандай?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||