- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Мутахассислар тушунтирадилар
- Меҳнат муносабатлари
- Тўлиқсиз ва қисқартирилган иш вақти: фарқи нимада
- Компенсация ҳисобланадими?
- Ички ўриндошлик бўйича лавозимни кўрсатинг
- Аёлнинг иш жойи сақланади
- Вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақасига солиқ солиш
- II гуруҳ ногиронлиги бўлган шахс учун ЖШДС бўйича имтиёз
- Тарафларнинг келишувига кўра меҳнат шартномаси қайси муддатда бекор қилиниши мумкин
Ички ўриндошлик бўйича лавозимни кўрсатинг
Мен корхонада шартномалар билан ишлаш бўйича мутахассис лавозимида ишлайман. Яқинда кадрлар гуруҳи етакчи мутахассиси лавозимини ҳам 0,5 ставка бўйича юклашди.
Шунда мен буйруқларни тайёрлаб, имзо қўяётганимда вақтинча вазифасини бажарувчи деб ёзишим керак бўладими?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||