- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Шанхай Ҳамкорлик Ташкилоти туризмни ривожлантиради
- Қишлоқ хўжалиги соҳасидаги ислоҳотлар билан янги лойиҳа офиси шуғулланади
- Коррупцияга қарши курашиш виртуал академияси ташкил этилади
- Рақамли криминалистика илмий-тадқиқот институти ташкил этилди
- «Тарбия шахс маданий-маънавий камолотининг мезони» мавзусида халқаро форум ўтказилади
- Асосий озиқ-овқат маҳсулотлари учун кредитларни қайтариш муддати бир йилга узайтирилди
- Расмий ҳужжатлар
- Юридик ёрдам
- Меҳнат муносабатлари
- Кадрлар бўлими
Талаб қанчалик ўринли?
Ходим 4–5 та корхонада штатдан ташқари юрист лавозимида (фуқаролик-ҳуқуқий шартнома асосида) ва штатдаги юрист лавозимида (2021 йилдан буён ишлаб келмоқда. Ҳозирда янги Меҳнат кодексининг 11-моддасида фуқаролик-ҳуқуқий шартнома билан ишлаш тақиқланганлиги қайд этилган. Ходим ЯММТ тизимига киритилмаганлиги сабабли корхоналарда янги УЗАСБО-2 дастури яратилди. Аммо дастурга ҳам киритилмаганлиги учун иш ҳақи берилишида муаммо келиб чиқмоқда.
Адлия бошқармаси томонидан фуқаролик-ҳуқуқий шартнома билан ишлаш тақиқланганлиги сабабли юристни штатдаги ходим сифатида ишга олиш ва ЯММТга киритиш талаби қўйилмоқда. Бу қанчалик тўғри?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||