- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Шанхай Ҳамкорлик Ташкилоти туризмни ривожлантиради
- Қишлоқ хўжалиги соҳасидаги ислоҳотлар билан янги лойиҳа офиси шуғулланади
- Коррупцияга қарши курашиш виртуал академияси ташкил этилади
- Рақамли криминалистика илмий-тадқиқот институти ташкил этилди
- «Тарбия шахс маданий-маънавий камолотининг мезони» мавзусида халқаро форум ўтказилади
- Асосий озиқ-овқат маҳсулотлари учун кредитларни қайтариш муддати бир йилга узайтирилди
- Расмий ҳужжатлар
- Юридик ёрдам
- Меҳнат муносабатлари
- Кадрлар бўлими
Огоҳлантириш муддати ўрнига бериладиган компенсация қандай ҳисоб-китоб қилинади
Огоҳлантириш муддатининг бутун даври учун компенсация қандай ҳисоб-китоб қилинади
Меҳнат шартномаси иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилинганда у ходимни бу ҳақда белгиланган муддатларда ёзма шаклда (имзо қўй- дириб) огоҳлантиради (МК 165-м.) .
Иш берувчи огоҳлантириш муддати
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||