Может ли бухгалтер работать удаленно? Как можно это оформить с работодателем?
– Действующее законодательство не предусматривает ограничений в организации дистанционной работы в зависимости от должностей.
Этот вопрос может решаться в каждой организации самостоятельно, в соответствии с установленным порядком (ст.ст. 452–464 ТК).
Для работников можно установить и комбинированный режим работ, с его согласия
(ст. 455 ТК).
Периоды работы на стационарном рабочем месте и дистанционной работы, а также порядок их чередования определяются в трудовом договоре или, если переход на новый режим работы осуществлен в период трудовых отношений – дополнительным соглашением к трудовому договору.
При комбинированном режиме также нужно учесть особенности дистанционной работы руководителя: подписание документов при помощи ЭЦП, оформление доверенностей на право подписи другими должностными лицами.