- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Расмий ҳужжатлар
- Ходимлар билан ишлаш
- Кадрлар бўлими
Ташкилот буйруғида ходимга таътил бериладиган даврни қандай кўрсатиш керак
Агар таътил иш йили тугашидан олдин тақдим қилинса, буйруқда қайси муддат кўрсатилади: йиллик (ҳақиқатда ишга қабул қилинган кундан бошлаб) ёки таътилдан фойдаланиш бошланган санаданми?
Мисол учун, ходим 13.02.2023 йилда ишга қабул қилинган, таътилнинг бир қисми, 14 календарь кунни эса 2024 йилнинг 14 январидан 17 январигача олади. Таътил тақдим қилинаётган давр 13.02.2023–12.02.2024 йил ёки 13.02.2023–13.12.2023 йил (10 ой) бўладими? Бу ҳақда қонунчилик нормаси борми?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||