Иш стажининг узлуксизлиги «стаж учун» қўшимча таътилга таъсир қиладими

Хусусий компанияда Меҳнат кодексининг 220-моддаси бўйича узлуксиз стаж учун қўшимча таътил тақдим қилинади. Ходим билан меҳнат шартномаси бекор қилинади, олти ойдан кейин эса у яна ушбу ташкилотга қайтиб келади. Иш берувчи маҳаллий ҳужжатда меҳнат шартномаси бекор қилинганда ва янгидан тузилган ҳолларда, бундай таътилни олиш учун стаж тўхтатилиши ва қайтадан бошланишини ёзиб қўйса бўладими?

Для ознакомления с полной версией, заинтересовавшей вас публикации, необходимо оформить подписку на печатную или электронную версии наших газет. О том, как это сделать – по телефону 78 147 11 72.

Как это работает?

Вы отправляете ссылку на текущую статью
Кому(e-mail)^*:
От (имя)^*:
Комментарий:
Код антибота^*: