Давлат тиббиёт муассасасига шифокор қабул қилинди. Меҳнат дафтарчасидаги ёзувларга қараганда, у аввалги ишидан икки ой олдин бўшатилган. Энди янги иш жойидаги бухгалтерия бўлими ишдан бўшатиш ва қабул қилиш ўртасида икки ой ўтганини, демакки, стаж тўхтатиб турилганини айтиб, узлуксиз иш стажи учун устама тўлашдан бош тортмоқда. Ходимнинг таъкидлашича, у «қисқартиришга тушган», демак, стаж сақланади. Бу шундайми? Қандай ҳолларда иш стажидаги танаффус тиббиёт ходимига устама тўлашга таъсир қилмайди?
Шифокорнинг узлуксиз иш стажини қандай ҳисоблаш керак