Бизнинг компания кўпчилик ижро қилувчилар билан ҳар йили бир йил муддатга фуқаролик-ҳуқуқий тусдаги шартномалар тузади. Тушунишимиз бўйича янги Меҳнат кодексининг кучга кириши муносабати билан, хусусан, унинг 11-моддасига мувофиқ энди фуқаролик-ҳуқуқий тусдаги шартнома туза олмаймизми?
- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Расмий ҳужжатлар
- «Иқтисодий ислоҳотларни амалга оширишда илмий ёндашувларни кенгайтириш ва бошқарув кадрларини тайёрлаш тизимини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»
- «Электрон ҳукумат» тизимининг маълумотларни қайта ишлаш маркази фаолиятини ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида»
- «Йўл ҳаракати қоидаларига автомобиль йўлларида ҳаракат хавфсизлигини таъминлашга қаратилган ўзгартириш киритиш тўғрисида»
- Кадрлар бўлими
- Ногирон боланинг онаси ишламаса, ота «имтиёзли дам олиш куни»дан фойдалана оладими?
- Шифокорни бир вақтнинг ўзида икки лавозимга қандай расмийлаштириш мумкин
- 2023 йил 30 апрелдан кейин фуқаролик-ҳуқуқий тусдаги шартнома тузиш мумкинми
- Вахта усулида кечки соатлардаги иш учун қандай ҳақ тўланади
- Компания фаолияти хусусиятларини ҳисобга олган ҳолда
2023 йил 30 апрелдан кейин фуқаролик-ҳуқуқий тусдаги шартнома тузиш мумкинми
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||