Сотрудник обслуживает материальные ценности, и работодатель хочет заключить с ним договор о материальной ответственности, чтобы подстраховаться на случай потери или хищения. Какие условия сделают этот документ нелегитимным? О чем нужно знать, заключая такой договор, чтобы не понести потерь?
Ошибки, которые нельзя допустить