- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Кадрлар бўлими
- Расмий ҳужжатлар
- «Ёқилғи-энергия ресурсларидан фойдаланиш соҳасида давлат назорати самарадорлигини ошириш чора-тадбирлари тўғрисида»
- «2023 йилда қайта тикланувчи энергия манбаларини ва энергия тежовчи технологияларни жорий этишни жадаллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»
- «Чет эл фуқаролари ва фуқаролиги бўлмаган шахсларни рўйхатга олиш тартиби такомиллаштирилганлиги муносабати билан Вазирлар Маҳкамасининг 2020 йил 28 сентябрдаги 593-сон қарори билан тасдиқланган Ўзбекистон Республикаси ҳудудида чет эл фуқаролари ва фуқаро
- Меҳнат муносабатлари
Янги Меҳнат кодекси бўйича «иш стажи учун» ким таътил тақдим қилади
Янги Меҳнат кодексининг 220-моддасига мувофиқ ходимга у битта ташкилотда ёки тармоқда ишлаган ҳар беш йил учун давомийлиги икки календарь кун бўлган, бироқ жами саккиз календарь кундан кўп бўлмаган ҳар йилги қўшимча меҳнат таътили берилади. Бу фақат давлат ташкилотлари учунми ёки бошқа корхоналар учун ҳам мажбурийми?
Бундай таътил учун иш вақтини ҳисоблаб чиқариш фақат янги МК жорий қилинадиган вақтдан – 2023 йил 30 апрелдан бошланадими?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||
|
||