Доплачивать ли заму, если начальник заболел
Разъяснения подготовлены по Трудовому кодексу в новой редакции (утв. ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.), вступающему в силу 30.04.2023 г.
Начальник отдела ушел на «больничный».
Нужно ли оформлять приказ о возложении обязанностей начальника на его заместителя и допсоглашение к трудовому договору? Обязательно ли доплачивать заместителю за такую работу?