Нужно ли предоставить отпуск по беременности и родам… усыновителю

Работница усыновила новорожденного ребенка и подала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с выплатой пособия. А после него планирует взять и отпуск «по уходу». Правомерны ли такие требования, если по факту не было ни беременности, ни родов, а ребенку уже исполнился 1 месяц? Работница утверждает, что в случае разглашения тайны усыновления кадровика могут привлечь к уголовной ответственности…