- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Мутахассислар фикри
- Расмий ҳужжатлар
- «Ҳисоб-китоб тизимини такомиллаштириш ва хўжалик юритувчи субъектларнинг тўлов интизомини ошириш чора-тадбирлари тўғрисида»
- «Аҳолининг ижтимоий ҳимояга муҳтож қатламларини манзилли қўллаб-қувватлашга оид қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»
- А«2022–2023 йилларда жамиятда ҳуқуқий маданиятни юксалтириш бўйича чора-тадбирлар дастурини тасдиқлаш тўғрисида»
- ЎзР Коррупцияга қарши курашиш агентлиги директорининг «Коррупцияга қарши курашиш ишларининг самарадорлигини рейтинг баҳолашни мустақил амалга оширувчи экспертлар гуруҳи таркибини шакллантириш ва унинг фаолиятини ташкил этиш тартибини тасдиқлаш тўғрисида»ги буйруғи
- Кадрлар бўлими
- Меҳнат муносабатлари
- Статистика
Таътилдан чақириб олинганда компенсация
Ташкилотимизда ходимларга 15 кунлик асосий ва 9 кунлик қўшимча меҳнат таътили берилиши кўзда тутилган. Ходим ва иш берувчининг розилигига кўра 24 кунлик меҳнат таътилининг 9 кунидан белгиланган тартибда фойдаланиш ва қолган 15 куни учун пуллик компенсация олиш мумкинми?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||