- Қонунчиликдаги янгиликлар
- «Олтин акция» тушунчаси қонунчиликдан чиқариб ташланди
- Суд ҳужжатлари ва бошқа органлари ҳужжатларини ижро этиш тизимида қанжай ўзгаришлар бўлди
- «Киберхавфсизлик тўғрисида»ги Қонун қабул қилинди
- Маҳаллабай ишлаш ва тадбиркорликни ривожлантириш агентлигининг функция ва вазифалари белгиланди
- Қишлоқ хўжалиги соҳасида рўйхатдан ўтказиш бўйича синов ўтказилади
- Пенсия иши
- Ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди
- Давлат нуронийларни қўллаб-қувватлайди
- Биринчи майдан пенсияларни ҳисоблаш ва тўлаш тизимига киритилаётган ўзгаришлар
- Ноқонуний рад этилган
- Нусхаси бўлиши шарт
- Ҳамма учун бир хил
- Бадаллар тўланмайдиган давр
- Компенсация тўланмайди
- Талабага кўмак тариқасида
- Қайта ҳисоблаш учун
- Солиқдан озод этиладилар…
- Кўпроқ тўланса, кўпроқ олинади
- Ҳамма қатори
- Даромади қандай
- Ногиронлиги бўлган шахсларнинг ҳам ўқишга лаёқати, ҳам ишлашга истаги бор
- Мигрантлар учун пенсия
- Ўзингизни синаб кўринг
- Кадрлар бўлими
- Юридик маслаҳатлар
Ходимнинг тўлиқсиз иш кунига ўтказиш илтимосини рад этиш мумкинми
Ходим оилавий шароитига кўра уни тўлиқсиз иш кунига ўтказишни сўраб раҳбариятга мурожаат қилди. Биз буни рад этишимиз мумкинми? Бундай ишлашга ўтказишга розилик қандай ҳужжатлар билан расмийлаштирилади ва тўлиқсиз иш кунига ўтказиш тўғрисидаги буйруқ мазмуни қандай бўлиши лозим?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||
|
||