Работник с повременно-премиальной системой оплаты труда представил листок временной нетрудоспособности c 16.04.2021 г. по 25.04.2021 г. В соответствии с графиком он пропустил 6 смен, которые надо оплатить. В апреле 2021 года по графику он должен был проработать 17 дней, что составляет 172,5 часа. В марте он проработал 15 дней, что составило 168,5 часа. Работник принят на работу 12 октября 2020 года. Часовая тарифная ставка установлена в размере 13 582,09 сум., а также производится ежемесячное премирование. Премиальная система действует с декабря 2020 года, суммированный учет рабочего времени и почасовая оплата – с января 2021 года, до этого была оплата по окладу. За время работы он также получал сверхурочные, квартальную премию, ежемесячные премии за выработку, доплату за работу в праздничные и выходные дни. В Положении N 1136 указано, что для работников с повременно-премиальной системой оплаты труда действует порядок расчета, аналогичный сдельной оплате труда.
Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности работнику?
– При повременно-премиальной оплате труда, кроме заработка по тарифным ставкам (окладам), дополнительно выплачивается премия за достижение определенных количественных и качественных показателей на основании разработанного на предприятии положения о премировании работников, коллективного договора или приказа (распоряжения) руководителя предприятия. Иначе говоря, это премия за выработку, она является составной частью ежемесячной заработной платы. При такой системе оплаты труда пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается в соответствии с пунктом 56 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. МЮ N 1136 от 8.05.2002 г.).
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности за 16–25 апреля 2021 года вам нужно определить средний заработок работника за март 2021 года. Для этого к заработку за март по почасовой тарифной ставке нужно прибавить премию за март и 1/6 часть других выплат за октябрь 2020 года – март 2021-го, которые относятся к доходам в виде оплаты труда. Премии за выработку за январь и февраль 2021 года не учитываются, это составные части месячной зарплаты за те месяцы.
Получившуюся сумму нужно поделить на количество смен в марте 2021 года, тем самым определить средний заработок за 1 смену. Далее эта сумма умножается на количество смен, пропущенных работником по причине болезни (6 смен), и на процент пособия по временной нетрудоспособности для этого работника (60, 80 или 100 %). Полученная в итоге сумма является пособием по временной нетрудоспособности. Она относится к прочим доходам физлиц, облагается у налогового агента НДФЛ и обязательными взносами на ИНПС (п. 15 ст. 377, п. 4
ч. 1 ст. 387 НК; ст. 10 З-на «О накопительном пенсионном обеспечении граждан»). Пособие по временной нетрудоспособности не облагается соцналогом.
Азизахон ТОШХУЖАЕВА,
эксперт ООО «Norma»
