В декабре каждого года администрация организации составляет список работников, приобретающих право на пенсию в следующем году как на общих, так и на льготных условиях.
► В отношении этих работников кадровая служба работодателя предварительно подготавливает документы, нужные для назначения пенсий. При необходимости администрация должна принять меры по истребованию недостающих документов. На их основании оформляют представление к назначению пенсии.
► Не позднее дня достижения работником пенсионного возраста администрация должна известить его о возникновении права на пенсию.
► Если работник подал заявление о назначении пенсии, то администрация организации в течение 10 дней с момента его регистрации должна окончательно оформить необходимые документы и представление с последующим ознакомлением заявителя (под расписку в представлении).
► Документы и представление направляются в отдел Пенсионного фонда по месту жительства заявителя. Если администрация организации собрала не все необходимые для назначения пенсии документы, в отдел Пенсионного фонда сдаются имеющиеся, а недостающие документы представляются дополнительно.
► Днем обращения за пенсией считается день приема заявления со всеми необходимыми документами.
► Когда к заявлению приложены не все документы, отдел Пенсионного фонда сообщает, какие еще документы должны быть представлены. Если их представят не позднее 3 месяцев со дня получения извещения о необходимости их представления, то днем обращения за назначением пенсией считается день приема заявления о назначении пенсии.
► Если отдел Пенсионного фонда выносит решение о проверке представленных документов для назначения пенсии, то днем обращения за пенсией считается дата первоначального обращения в ПФ, независимо от срока окончания проверки.
► Обратиться за назначением пенсии можно в любое время после возникновения права на пенсию без ограничения каким-либо сроком.
Тематический выпуск ведет Алла Ромашко.