Мой муж работает в Южной Корее, ему сейчас 58 лет. Для получения пенсии ему не хватает 3 лет стажа. Где-то я читала, что если заплатить пенсионные взносы, то можно засчитать в трудовой стаж время, отработанное за рубежом. Куда и сколько надо заплатить, чтобы ему засчитали в трудовой стаж время, отработанное в Корее?
Н.П.,
г.Ташкент.
– Периоды работы за границей засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты установленных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд (ст.40 Закона).
Порядок уплаты предусмотрен Положением о порядке уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан гражданами Республики Узбекистан, работающими за границей, и отдельными категориями лиц, рабочее время которых не поддается учету, а также порядке учета их трудового стажа и размера заработка, принимаемого для исчисления пенсии (прил. №1 к ПКМ №46 от 22.02.2016г.).
Так, работающие за границей по найму уплачивают на добровольной основе страховые взносы в Пенсионный фонд за каждый месяц работы в другом государстве.
Они могут самостоятельно установить размер страховых взносов в Пенсионный фонд исходя из желаемого размера пенсионного обеспечения, но не менее 1 МРЗП в месяц, установленной законодательством на дату их уплаты.
Уплачивать страховые взносы можно:
Ø ежемесячно или ежеквартально;
Ø единовременно в течение 3 месяцев со дня прибытия в Узбекистан.
Следует обратить внимание, что МРЗП принимается в размере на день уплаты страховых взносов.
ПРИМЕР. Человек проработал в Южной Корее с 2011-го по 2017 год и решил уплатить страховые взносы в марте 2017-го. На день уплаты страховых взносов МРЗП составляет 149 775 сум. Соответственно, за каждый месяц в период 2011–2017 годов (72 месяца) он должен уплатить страховые взносы в сумме 10 783 800 сум. (72 х 149 775).
Страховые взносы могут быть уплачены членами семьи или поверенными. Также их можно уплатить в иностранной валюте (с территории другого государства) на специальные валютные счета Пенсионного фонда.
Для их уплаты необходимо обратиться в налоговые органы по месту жительства.
Необходимо также отметить, что размер пенсии будет зависеть от сумм уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд и продолжительности стажа работы (абз.2 п.4 Положения).
Как было сказано выше, минимальная сумма страховых взносов должна составлять не менее 1 МРЗП в месяц.
А доход лица, работающего за границей по найму, за конкретный месяц (год), учитываемый при исчислении размера пенсии, определяется путем деления суммы уплаченного месячного (годового) страхового взноса в Пенсионный фонд на установленную законодательством совокупную ставку единого социального платежа (для микрофирм и малых предприятий, а также фермерских хозяйств) и страховых взносов, действующих на момент уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, и умножения полученного результата на 100.
Это будет выглядеть следующим образом:
149 775 / (15 + 8) х 100 = 651 195,65 сум., где:
149 775 сум. – минимальная заработная плата с 1 октября 2016 года – месячная сумма страхового взноса для лица, работающего за границей по найму;
15% – ставка единого социального платежа (для микрофирм и малых предприятий, а также фермерских хозяйств) на 2017 год;
8% – ставка страховых взносов на 2017 год.
Рассчитанный месячный доход лица, работающего за границей по найму (651 195,65 сум.), и будет принят для исчисления его пенсии.
Если он уплатит, например, 1,5 МРЗП страховых взносов, доход лица, работающего за границей по найму, для исчисления пенсии будет соответственно выше:
149 775 х 1,5 = 224 662,5 сум. (сумма уплаченного лицом, работающим за границей по найму, страхового взноса из расчета 1,5 МРЗП).
Месячный доход лица, работающего за границей по найму, принимаемый для исчисления пенсии, составит 976 793,48 сум. (224 662,5 / (15 + 8) х 100).
Зафаржон Хужаев,
начальник отдела методологии назначения пенсий
исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов РУз.
