Вновь принимаемый сотрудник не имеет ни военного, ни приписного удостоверения, хотя ему 27 лет. Имеем ли мы право принимать работника на работу без этих документов? Какие последствия могут быть у предприятия?
Директор организации.
– Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с правилами, определенными Трудовым кодексом.
При поступлении на работу для заключения трудового договора работник должен предъявить