Мы начали ценить время больше, чем деньги. Уверен, что очень много людей выбрали бы больше свободного времени в ущерб зарплате. Мы верим, что счастливые сотрудники – это главное для компании. Если сотрудники счастливы, то и компания счастлива.
Линус Фельд, директор Filimundus.
Шведские компании все чаще переходят на 6-часовой рабочий день. Руководители, уже сократившие на 2 часа его продолжительность с сохранением прежнего уровня зарплаты, утверждают, что такой шаг повысил производительность труда и сделал сотрудников счастливее. Теперь у них появилось больше времени для себя, семьи и занятий спортом. В итоге они счастливы, как покидая рабочее место, так и возвращаясь туда на следующий день.
Шведские предприниматели уверены, что 8-часовой рабочий день не слишком эффективен. Линус Фельд из компании Filimundus, занимающейся разработкой приложений, объясняет, что оставаться сосредоточенным 8 часов подряд очень тяжело. Компания в прошлом году перешла на 6-часовой рабочий день. В обмен сотрудников попросили не отвлекаться от работы и не пользоваться социальными сетями в рабочее время. Кроме того, были отменены некоторые стандартные рабочие встречи.
Техническая компания Brath перешла на 6-часовой рабочий день 3 года назад. Она использует это как конкурентное преимущество при поиске сотрудников. Работая 6 часов в день, они могут проводить время с детьми, посещать курсы или готовить дома.
Эксперименты проводятся и на государственном уровне. Недавно медсестрам в доме престарелых разрешили перейти на 6-часовой рабочий день с той же оплатой труда. Предполагается, что они будут меньше уставать и лучше заботиться о пациентах.
Все больше компаний в Швеции переходят со стандартного 8-часового рабочего дня на 6-часовой. При этом работники и руководство компаний не наблюдают снижения эффективности работы. В некоторых случаях она даже увеличивается.
По материалам сети Интернет.
