Norma.uz
Газета НТВ / 2015 год / № 17 / В льготном режиме

Три года после выпускного бала

 

Установить, что, в случаях когда при заключении микрофирмами и малыми предприя­тиями трудовых договоров с выпускниками профессиональных колледжей, академических лицеев и высших образовательных учреждений республики предельный норматив среднегодовой численнос­ти занятых работников, установленный законодательством, превышается не более чем на 50 процентов, за ними сохраняются льготы, гарантии и права, предусмотренные для микрофирм и малых предприятий. При этом превышение численности допускается при условии, что со дня окончания выпускниками профессиональных колледжей, академических лицеев и высших образовательных учреждений Республики Узбекистан прошло не более трех лет.

Указ Президента
«О дополнительных мерах по вовлечению выпускников образовательных учреждений в предпринимательскую деятельность»

(от 28.07.2010 г. N УП-4232,
далее – Указ N УП-4232)
.

 

Предприятие по утвержденным критериям численности соответствует малому бизнесу. Принимая на работу выпускников профессиональных колледжей и лицеев, оно решило применить льготу, предоставленную Указом Президента N УП-4232. На практике сразу возникли вопросы: кто является выпускником колледжа и в каких ситуациях можно применить льготу?

 

Ситуация 1.

Предприятие в апреле 2014 года заключило трудовой договор с выпускником профессионального колледжа, закончившим его в июне 2012 года. С июля 2012-го по март 2014 года он работал на других предприятиях. Трудовая книжка оформлена с начала трудовой деятельности. До какой даты можно учитывать его в составе льготной численности (+50%) – до июня 2015 года?

 

Ситуация 2.

Предприятие в декабре 2014 года заключило трудовой договор с выпускником, закончившим профессиональный колледж в июне 2014 года. Он имеет трудовую книжку, оформленную во время производственной практики. До какой даты можно учитывать его в составе льготной численности (+50%) – до января 2015 года или июня 2017-го?

 

Ситуация 3.

Предприятие в июле 2014 года заключило трудовой договор с выпускником, закончившим профессиональный колледж в июне 2014 года. Трудовой книжки он не имеет, поскольку нигде не работал. До какой даты можно учитывать его в составе льготной численности (+50%) – до января 2015 года или июня 2017-го?

Бухгалтер ООО.

 

 

На запросы в уполномоченные госорганы получены разъяснения по данным ситуациям, которые и предлагаем вашему вниманию.

Для полного доступа к публикациям

необходимо быть пользователем программного продукта Законодательство РУз "Norma+12" и выше.

Если Вы уже подтвердили свои права, авторизуйтесь на сайте.

Как это работает?

Прочитано: 95 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика