Можно ли в связи с производственной необходимостью отозвать работника из отпуска? В каких случаях он обязан выйти по вызову руководителя предприятия и приступить к своим обязанностям? Можно ли привлечь работника к ответственности за отказ от выполнения приказа о досрочном выходе из отпуска?
А.Абдуллаев,
руководитель кадровой службы СП,
Ташкентская область.
– Статья 147 Трудового кодекса (ТК) допускает отзыв из отпуска, но только с согласия работника. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска