Имеет ли работодатель право лишить работника премии на год? Если «да», то какие основания для этого он должен иметь?
Б.Арипов.
– К работнику могут применяться меры поощрения за успехи в работе. Их виды, порядок применения, предоставления преимуществ и льгот определяются