Norma.uz
Газета Норма / 2014 год / № 46 / HP-менеджмент

Грядет аттестация

 

Наш руководитель на днях оповестил всех работников о проведении аттестации. Я работаю менеджером по персоналу, а потому хочу уточнить, какие документы надо подготовить. Какова процедура увольнения работников, не прошедших аттестацию?

Людмила,

г. Ташкент.

 

СНАЧАЛА БЫЛО ПОЛОЖЕНИЕ

– В настоящее время организациям предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников. Ведь трудовые отношения в Узбекистане регулируются не только законодательством о труде, но и коллективными соглашениями (договорами) и иными локальными нормативными актами (часть первая статьи 1 Трудового кодекса, далее – ТК).

Порядок проведения аттестации работников в той или иной организации (в зависимости от форм собственности), ее периодичность, категории аттестуемых работников определяются

Для полного доступа к публикациям

необходимо быть пользователем программного продукта Законодательство РУз "Norma+12" и выше.

Если Вы уже подтвердили свои права, авторизуйтесь на сайте.

Как это работает?

Прочитано: 95 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика