Совместная Узбекско-британская компания ОАО «УзБАТ А.О.» увеличивает объемы средств, направляемых на спонсорство и благотворительность.
– Мы считаем, что быть лидером – значит иметь репутацию ответственной компании с высоким уровнем организации бизнеса и лучшими специалистами, – говорит Алишер БЕККУЛЬБЕКОВ, начальник управления по корпоративным отношениям СП «УзБАТ А.О.». – В УзБАТе уверены, что устойчивое развитие возможно только при условии ответственного подхода к ведению бизнеса.
С момента основания компания реализовала в Узбекистане свыше 200 социальных проектов. В настоящее время она успешно осуществляет 8 крупных социальных проектов – исторических, культурных и образовательных. За последние четыре года на реализацию таких социально-ориентированных программ было направлено более 10 млрд сумов инвестиций.
Одним из условий обеспечения конкурентоспособности компании на рынке являются подготовка резерва молодых специалистов, постоянное совершенствование их знаний и профессиональных навыков. Кадровая стратегия компании предполагает, что сотрудники должны постоянно развиваться, обмениваться опытом, приобретать новые знания. И это относится не только к работающим в УзБАТе специалистам, но и к будущему кадровому резерву.
Поддержка образовательных и развивающих программ для молодежи – в числе основных направлений социальной программы компании. Реализуя этот приоритет, СП осуществляет проекты по поддержке молодых специалистов.
За прошлый год по образовательному проекту «Шаг в будущее», ориентированному на поддержку студентов из нуждающихся семей, было выделено грантов на более 175 млн сумов. Благодаря им молодые дарования имеют возможность учиться в Туринском политехническом университете и Сингапурском институте развития менеджмента в Ташкенте.
Акмаль ИСМАТУЛЛАЕВ, студент Туринского политехнического университета:
– Грант УзБАТа позволяет мне учиться в престижном вузе. Для молодых кадров – это не только важная финансовая поддержка, но и стимул работать над собой. Ведь в число условий программы «Шаг в будущее» входят стремление студента к знаниям, работа над собой и высокие результаты в учебе и общественной жизни.
Зубайда НУРУЛЛАЕВА, студентка Сингапурского института развития менеджмента в Ташкенте:
– Я получаю грант УзБАТа уже 3 года. Я очень рада, что выиграла его. По семейным обстоятельствам на втором курсе я не смогла оплачивать обучение самостоятельно. Узбекско-британское СП оказало мне не только финансовую помощь. Я регулярно получаю от УзБАТа приглашения на тренинги и с удовольствием в них участвую. Такая всесторонняя поддержка очень важна для профессионального роста.
Поддержке будущих специалистов служит также осуществляемая СП международная программа менеджеров-стажеров. Стажировка в компании позволяет молодым кадрам набраться опыта, оказаться внутри индустрии и познакомиться с особенностями работы в международной корпорации. Каждый ее участник имеет возможность максимально реализовать свой потенциал, развить навыки и способности в соответствии с планом индивидуального развития в выбранном для себя направлении.
Стоит отметить, что особенностью корпоративной политики УзБАТа являются предоставление сотрудникам возможности для профессионального и карьерного роста, поощрение индивидуальности, соответствующее вознаграждение, социальные пакеты, обучение и перспективы международной карьеры.
Напомним, что Узбекско-британское ОАО «УзБАТ А.О.» основано 22 ноября 1994 года. Ее инвестиции в экономику Узбекистана составляют более $300 млн. В ноябре компании исполнится 20 лет. За эти годы она показала себя как надежный и добросовестный бизнес-партнер, успешно оперирующий на рынке Узбекистана.
