Забота о поколении, одержавшем великую Победу во Второй мировой войне, всегда была приоритетом политики государства. И в эти майские дни каждый будет окружен вниманием и заботой. 72-ю годовщину Победы ветераны со всех уголков республики встретят в столице.

9 мая Узбекистан отмечает День памяти и почестей – праздник трепетного почтения, гордости и глубокой благодарности. В этот день жители нашей страны отдают дань уважения ветеранам войны и трудового фронта 1941–1945 годов, а также семьям военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов, погибших при исполнении служебного долга в годы независимости. Во всех городах республики в этот день проходят праздничные концерты, благотворительные акции, ветеранам вручаются подарки. Предприятия со своей стороны тоже могут помочь ветеранам и семьям военнослужащих ощутить поддержку, внимание и заботу. А наш обзор подскажет варианты такой помощи и поможет разобраться с налоговыми последствиями.

Как известно, пожары наносят большой ущерб людям и государству в целом. Статистика говорит о том, что примерно каждый восьмой пожар в нашей стране вспыхивает от шалости детей с огнем. Каждый пятый погибший на пожаре – ребенок, не достигший совершеннолетнего возраста. И не удивительно, ведь многие родители, заботясь о жизни и здоровье своих чад, бывают в то же время невнимательны к вопросам пожарной безопасности и не следят порой, с чем играют их дети.

Согласно колдоговору на предприятии принято положение об отпусках, в соответствии с которым работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Также установлен следующий порядок расчета отпускных: расчет средней заработной платы при уходе работника в трудовой отпуск производится из заработка, начисленного ему за 3 последних перед уходом в отпуск полностью отработанных месяца, без доплат и разовых выплат. При этом соблюдается система предоставления отпусков с учетом требований правоустанавливающих документов: реальный отпуск должен быть не менее 15 рабочих дней; оплата отпускных дней облагается налогами в установленном порядке. Правомерно ли устанавливать в положении об отпусках на предприятии порядок расчета отпускных исходя из средней заработной платы за 3 последних отработанных полностью перед отпус¬ком месяца без доплат и разовых выплат?

Напоминаем, что скоро начинается отпускной сезон. Очередность предоставления ежегодных отпусков определяется графиком, утверждаемым до начала календарного года работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников. Как правило, допускается составление как общего графика отпусков по организации, так и отдельных графиков по каждому подразделению. Главное – не нарушать очередности предоставления ежегодных отпусков и порядок утверждения графика.

На предприятии нет ни коллективного договора, ни иного локального акта, предусматривающего порядок изменения условий труда, нет профсоюзного комитета и комиссии по трудовым спорам или иного представительного органа работников. 1. Куда вправе обратиться работник за защитой своих прав при невыполнении работодателем обязанности по предупреждению об изменении условий труда? 2. В чем отличие прокурорского надзора от контрольных функций Инспекции труда?

Студентка, обучающаяся на контрактной основе в вузе, хочет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 2 лет. Куда должна обратиться студентка и какие документы она должна представить для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 2 лет?

Моя мать получила квартиру в 1986 году от своей организации. В 1993-м она ее приватизировала. Государственный приватизационный ордер выдан на ее имя. На тот момент в квартире было прописано 8 человек: мои родители, бабушка, старшая сестра и ее годовалый сын, я и мои несовершеннолетние брат с ¬сестрой. 1. Может ли несовершеннолетний ребенок, прописанный в квартире на момент приватизации, дать согласие на ее приватизацию? Является ли он участником приватизации и, соответственно, имеет ли долевую собственность в этой квартире? 2. Для чего представляется справка из Центра выдачи государственных ордеров и сведений на жилье г.Ташкента о лицах, давших согласие на приватизацию квартиры?

Сомнительные сенсации, которыми наводнен Интернет, доверчивые граждане часто принимают за чистую монету. Не всегда сразу разберешь, что это обыкновенный развод и надувательство. Одна из них, судя по всему, залетела к нам с российских просторов. Это недобросовестная реклама энергосберегателей, которой в Интернете полным-полно. Продавцы подают их как «чудо-приборы»: якобы они экономят до 50% электроэнергии, продлевают срок службы электроприборов и так далее. Одним словом, «энергогербалайф». Купи – и будет тебе счастье. Для пущей достоверности и воздействия на потребителей авторы вброса сочинили легенду с закрученным сюжетом, адаптируя ее к нашим реалиям и даже придав ей национальный колорит. Тем не менее желания бегом бежать за чудесным прибором это не вызывает. Только улыбку…

Я являюсь старшей по подъезду. На общем собрании членов товарищества решили, что подъездкомы следят за чистотой подъездов. В подъезде 12 квартир. В девяти из них живут квартиранты, а в трех – пожилые люди. Квартиранты считают: если они не собственники жилья, а временно проживающие, то и отношение к дому у них соответствующее. Поддерживать порядок и чистоту в подъезде не хотят. Наоборот, только успевай убирать за ними. Глядишь, то бумажку бросили, то сигарету, то семечки вокруг. Кто должен убирать подъезды и как регулирует этот вопрос законодательство? Как заставить квартирантов следить за чистотой?

На общем собрании членов ТЧСЖ кто-то из жителей предложил установить в доме домофон. Большинство проголосовало «за». Тянет это удовольствие почти на 1,5 млн сум., в то время, как у нас есть более насущные проблемы, которые ждут своего решения. Я высказалась «против», а мне заявили, что я должна выполнять решение общего собрания. Могу ли я отказаться от домофона, ведь его установка повлечет повышение размера обязательного взноса?

УП ПО «Тошиссиккуввати» обратилось к руководителям предприятий, организаций и учреждений Ташкента с просьбой оказать содействие в погашении задолженности за услуги теплоснабжения (горячая вода и отопление) их работников. «Колоссальная задолженность населения за оказанные услуги теплоснабжения не позволяет своевременно производить расчеты перед поставщиком энергоресурсов в полном объеме, исполнять налоговые обязательства перед бюджетом», – говорится в обращении на сайте teploenergo.uz.

Наконец-то свершилось! Жилищно-коммунальное хозяйство обрело свое Министерство. Указом Президента от 18 апреля 2017 года создана мощная структура – Министерство жилищно-коммунального обслуживания РУз (Минжилкомобслуживания).

Жалобы на газоснабжающие организации в Госкомитет по содействию приватизированным предприятиям и развитию конкуренции (далее – Комитет), похоже, достигли своего апогея. За I квартал 2017 года они составили 70% (921) из всех обращений по вопросам ЖКХ (1 323) и превысили аналогичные показатели прошлых лет за этот период. Поставщики природного газа остаются абсолютными чемпионами по нарушениям прав потребителей в коммунальной сфере. Взаимоотношения сторон всегда были далеко небезоблачны. Для потребителей, пожалуй, это самое сложное ведомство ЖКХ. Призвать газовиков к букве закона сложно даже контролирующим органам, а о потребителях и говорить не приходится. Статистика первых 3 месяцев года зашкаливает и свидетельствует о серьезных проблемах в отношениях сторон.