Трансфертное ценообразование – это деятельность по установлению цен в сделках между взаи­мозависимыми лицами (ст. 176 НК). Для налогоплательщика установление трансфертных цен позволяет перераспределять общую прибыль группы компаний в пользу юридических лиц, которые пользуются пониженной налоговой ставкой, так как находятся в юрисдикции с более льготным налогообложением. То есть данный способ позволяет сократить сумму уплачиваемых налогов.

Два года назад организация судилась с работником по поводу незаконного увольнения. Суд завершился в пользу работника, его восстановили, произвели все полагающиеся выплаты. Сразу после этого он ушел сам по собственному желанию. Теперь через 2 года работник вновь подал в суд – уже на возмещение морального вреда в связи с тем же незаконным увольнением. Просит взыскать в его пользу 100 миллионов сумов. Какой срок обращения в суд для споров о возмещении морального вреда и установлен ли максимальный размер для такой суммы?

norma.uz портали 2023 йил 1 июлдан кучга кирган миллий қонунчиликдаги асосий ўзгаришлар шарҳини тақдим этади. Айрим тадбиркорларга ходимларининг ЖШДС қайтарилади

Принято постановление Президента N ПП-124 от 19.04.2023 г. «О мерах по реализации проекта «Программа комплексного развития городов Республики Узбекистан» с участием Азиатского банка развития».

Очень часто жители жалуются, что отремонтировали подъезд, установили новую дверь, заменили внутриквартирные стояки или выполнили другие работы за свой счет, а орган управления многоквартирным домом (ТСЖ или УК) наотрез отказывается производить перерасчет затраченных ими средств. Собственники жилья в многоквартирных домах возмущаются: правильно ли это? «Ведь жилищное законодательство предусматривает замену внесения обязательных взносов или платежей на другие виды работ, – пишут они. – Нам спасибо должны сказать. Ведь у товарищества вечно нет денег. Ждать, когда у него руки дойдут до ремонта подъезда или замены стояков, тоже не дело. Нам говорят, есть работы поважнее. По сути, выполнив часть работ за свой счет, мы помогли товариществу. Разве это плохо? Конечно, делаем это для себя. Компенсацию затрат просим предоставить не сразу, а постепенно, в течение года. Вправе ли ТСЖ отказать нам в перерасчете? Как решается этот вопрос законодательством?».

На практике работодатели и кадровики часто путают эти понятия, не могут определить, в чем именно есть необходимость – возложить на работника дополнительные обязанности или оформить его на работу по совместительству. Чем отличаются эти виды занятости, разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы ООО «Norma» Валерия ЛЯНДРЕС: