Публикации
|
17.10.2013
Васият қилган маъқулми ёки ҳадя қилган?
Тоғам менга квартираларини қолдирмоқчилар, бироқ қайси йўл – васият қилишми ёки ҳадя қилишми – яхшироқ эканлигини билмаяптилар. Васият билан ҳадя ўртасида қандай фарқ бор ва уларнинг қайси бири маъқулроқ? далее...»» |
|
17.10.2013
Нафақани тўғри ҳисобланг
Корхонамизда меҳнат шартномаси бўйича ходимларга асосий меҳнат таътилига қўшимча таътил 9 кун деб белгиланган. Бир ходимга қўшимча таътил ўрнига пулли компенсация тўланди. Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақасининг ҳисоб-китоби чоғида ушбу компенсация ҳисобга киритиладими-йўқми? далее...»» |
|
17.10.2013
Қурувчилар сони ҳисобга олинади
III чорак учун қурилиш ташкилотларида солиқларни қўшимча ҳисоблашга доир тушунтиришларда. далее...»» |
|
17.10.2013
Касаба уюшмасига муқобил кенгаш
Корхонамизнинг меҳнат жамоаси 25 ходимдан иборат. Корхонада касаба уюшмаси ташкилоти йўқ. Меҳнат жамоалари томонидан сайланадиган вакиллик (касаба уюшмаси эмас) органларини барпо этадиган, фаолиятини тартибга соладиган бошқа, МКдан ташқари, меъёрий ҳужжатлар ёки бирор-бир тавсиялар мавжудми? далее...»» |
|
14.10.2013
Ижтимоий кафолатларсиз меҳнат ҳуқуқи
Компания юридик хизматининг ходимлари 0,5 ставка шартларида филиаллар ва ШКларга фуқаролик-ҳуқуқий шартнома (битим) асосида юридик хизматлар кўрсатишлари мумкинми? далее...»» |
|
14.10.2013
Давлат рўйхатидан ўтказилган кундан бошлаб
Ташкилотимизга товар ҳақини тўлашди. Биз юкни жўнатишга юкхат ва ҳисобварақ-фактура ёзиб бердик. Ана шу даврда харидор қайта ташкил этиш жараёнида эди. Энди харидор ҳужжатларни ташкилотнинг янги номига ўзгартиришни сўраяпти. Бу вазиятда биз илгари ёзилган ҳужжатларни тузатишдан бош тортишга ҳақли бўламизми? далее...»» |
|
14.10.2013
Мол-мулкни баґолаш бошланадиган сана
Мол-мулк олди-сотди шартномасини тузишни режалаштирдик ва ушбу шартнома йирик битим бўлади деб ҳисоблаяпмиз. Шартномага йирик битим тўғрисидаги қарорни қабул қилиш учун жамият ўз мол-мулкининг қийматини қайси санага белгилаши лозим? далее...»» |
|
14.10.2013
Йирик битим: маъқуллаш зарур бўлганда
Бизнинг МЧЖ буюртмачи билан пудрат шартномаси тузишни режалаштиряпти. Биз йирик битим тўғрисида қарор қабул қилишимиз керакми? далее...»» |
|
14.10.2013
Кредит шартномаси қандай бўлиши керак?
Кредит шартномасини имзолаш пайтида банкда хусусий корхонадан кредит шартномасини таъминлаш гарови сифатида мол-мулкни тақдим этишга розилиги тўғрисида кафолат хатигина бор эди. Бундай кредит шартномаси қонун ҳужжатларининг талабларига мувофиқми? далее...»» |
|
14.10.2013
Агар ўринбосар манфаатдор бўлса...
АЖ директори ўринбосари кузатув кенгаши билан келишилмасдан 50 млн сўмлик қурилиш ишларини бажаришга МЧЖ билан шартномани имзолади. Раҳбар пудрат шартномасини бекор қилишни талаб қилди, чунки унда пудрат ишлари суммаси ошириб юборилган эди. Қандай қилиб шартномани бекор қилишимиз ва тўланган бўнакни қайтариб олишимиз мумкин? далее...»» |
|
14.10.2013
Норезидентнинг хатоси
Қандай аломатларга кўра ваколатхонанинг фаолияти доимий муассаса фаолиятига киритилиши мумкин? далее...»» |
|
14.10.2013
Куда привел след обуви…
...На экспертизу был представлен кусок окрашенной доски подоконника. На ней имелся кровавый отпечаток подошвы обуви с левой ноги. Судя по размерам следа, он был оставлен мужской обувью... далее...»» |
|
14.10.2013
Если работник меняет фамилию…
Одна из наших работниц, выйдя замуж, поменяла свою девичью фамилию на фамилию мужа. Должно ли теперь предприятие заключить с ней дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении изменений, связанных с изменением фамилии? далее...»» |
|
14.10.2013
Компенсация за отпуск без содержания?
Я находилась по семейным обстоятельствам в отпуске без содержания более полугода. Однако, к сожалению, мои семейные проблемы за этот период не разрешились, и я хочу теперь уволиться. Имею ли я право на компенсацию при увольнении за тот период, что я находилась в отпуске без содержания? далее...»» |
|
14.10.2013
Чужой среди своих
Может ли семейное предприятие принимать работников, если они не являются членами семьи учредителей семейного предприятия? Если «да», то как оформить прием на работу и документы? далее...»» |
|
14.10.2013
Кому велено учиться, не работайте
Имеет ли право студент очного отделения работать полный рабочий день и занимать должность директора ООО? далее...»» |
|
14.10.2013
Решайте сами
Работник, принятый с испытательным сроком, по его результатам не прошел испытания – его трудовая деятельность признана неудовлетворительной. Он подал заявление о прекращении трудового договора по собственному желанию. Как нужно поступить? далее...»» |
|
14.10.2013
Закон Республики Узбекистан «Об оценке соответствия».
Принят Законодательной палатой 6 июня 2013 г. Одобрен Сенатом 22 августа 2013 г. ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Цель настоящего Закона Целью настоящего Закона является регулирование отношений в области оценки соответствия. Статья 2. Законодательство об оценке далее...»» |
|
14.10.2013
От реорганизации арендатора условия аренды не меняются
Наше ООО арендует имущество. В ближайшее время мы планируем провести реорганизацию путем присоединения к другому ООО. Что будет с договором аренды в данном случае? Поменяется ли арендатор автоматически или договор аренды прекратит свое действие? далее...»» |
|
14.10.2013
Добивайтесь отсрочки судебного акта
В августе 2013 года хозяйственный суд принял решение о взыскании с нашего ООО 100 000 000 сумов. В настоящее время дело находится на стадии принудительного исполнения. Недавно нам удалось достигнуть договоренности с кредитором о погашении задолженности и подписать график погашения. Может ли судебный исполнитель в связи с подписанием графика приостановить исполнение решения суда? далее...»» |