Некоторые работодатели, не придавая должного значения приказам о наложении дисциплинарных взысканий, издают их «задним» числом. Это является основанием для отмены таких приказов судами по гражданским делам при рассмотрении трудовых споров по искам работников. Проанализируем это на конкретном деле.

В суд по гражданским делам обратилась гражданка С. с иском о вселении и определении ее права пользоваться жилым помещением.

Можно ли работать главным бухгалтером в двух организациях на полторы ставки и получать предусмотренную штатным расписанием полную заработную плату в обеих организациях? Я полностью выполняю всю работу, связанную с бухгалтерским учетом в обеих организациях. Они находятся в одном здании, только на разных этажах. Обе организации являются государственными, хозрасчетными и самоокупаемыми. Во второй организации, где я работаю по совместительству, очень хорошая прибыль.

Предприятие командировало работника в другую область на несколько недель. По возвращении работник представил справку от предприятия, на которое был направлен, о том, что в командировке он работал в указанные выходные дни, заверенную подписью руководителя и печатью предприятия. Является ли такая справка достаточным обоснованием для признания работника работавшим в выходной день и осуществления ему повышенной оплаты или предоставления отгулов в соответствии с Трудовым кодексом?

У меня возникла неприятная ситуация на работе. Я работаю главным бухгалтером в консалтинговом центре по поддержке и развитию класса собственников и по совмес¬тительству в фирме «Купля-продажа». Сотрудники обеих фирм не получают заработную плату уже 3 месяца. Только мне работодатели задолжали примерно 3 млн сумов. Что делать работникам в этой ситуации?

Я – индивидуальный предприниматель. До пенсии мне еще очень далеко. Но мне сказали, что я должен обязательно платить страховые взносы в Пенсионный фонд, чтобы получать в старости пенсию. Это также относится к сотрудникам, которые у меня работают. Так ли это?

Я уволилась с работы в середине месяца. Пенсию мне выплачивали 50%. Должны ли мне за этот месяц доплатить пенсию как уже неработающему пенсионеру или нет?

Пенсионный фонд удерживает с меня излишне выплаченную за 10 лет пенсию. Можно ли уменьшить сумму ежемесячного удержания, представив документы органов самоуправления граждан, доказывающие нуждаемость в деньгах? Увеличится ли в таком случае период возмещения?

При получении пенсии в январе 2016 года в отделениях Халк банка Юнусабадского района у пенсионеров были сняты отпечатки пальцев. Сотрудники банка объясняли, что это производится для того, чтобы причитающиеся пенсионерам выплаты никто другой не смог получить. Но для этого у каждого из нас есть документы, удостоверяющие личность, – паспорт, пенсионное удостоверение. Правомерны ли действия сотрудников? На основании каких документов в Халк банке проводили дактилоскопическую регистрацию пенсионеров?

В советское время год работы в определенных условиях или отдельных регионах (например, на Крайнем Севере) засчитывался за два. Существуют ли сейчас такие положения в пенсионном законодательстве?