Публикации
|
18.11.2024
Не соответствует целям маркировки
При оформлении электронных счетов-фактур на бывшую в употреблении бытовую технику, в том числе – приобретенную до введения цифровой маркировки на такие товары, система требует указывать коды цифровой маркировки. Это происходит при реализации б/у техники работникам предприятия, передаче ее учредителям при ликвидации и в ходе иных хозопераций с б/у техникой, требующих оформления ЭСФ. Для предпринимателей это создает проблемы. далее...»» |
|
18.11.2024
Использование трудового отпуска работником за предыдущие периоды
У предприятия имеются филиалы по Узбекистану. В филиал принят на работу директор с 08.07.2022 г. Он написал заявление на отпуск, но со дня приема на работу он ни разу не был в ежегодном отпуске. За какой период положен отпуск директору филиала и какой период писать в приказе? Не сгорает ли его период отпусков, если он своевременно не вышел в отпуск? далее...»» |
|
18.11.2024
Заключение договора с парт-таймерами
Планируется открыть новую должность в компании – парт-таймер. Эти работники будут работать по гибкому графику – выходить на работу по приглашению менеджера магазина на несколько часов под пиковую нагрузку (приемка/вынос товара, подготовка к акциям, замена работников, не вышедших на работу, праздничные и выходные дни и т. д). Если работы не будет, они не будут приглашены. Оплата по отработанным часам, то есть фиксированной зарплаты не будет. Оформление на работу будет на основании трудового договора. Какой вид договора нужно заключить с парт-таймерами и как указать оплату труда и график работы? далее...»» |
|
18.11.2024
Обязательность отработки при увольнении
Сотрудник компании написал заявление на увольнение по собственному желанию, не поставив в известность предварительно за две недели. Компания не может отпустить его без отработки двух недель. Можно ли не увольнять сотрудника без двухнедельной отработки? далее...»» |
|
18.11.2024
Приказ о переводе на другую должность: как составить и оформить
Перевод сотрудника на другую работу в рамках одной организации представляет собой кадровую процедуру, которую оформляют приказом. В противном случае перевод будет считаться нарушением трудового законодательства. Как составить приказ о переводе, есть ли типовая форма этого документа, что в нем указать и как оформить. далее...»» |
|
18.11.2024
Как направить работника на повышение квалификации
Повышение квалификации является важной составляющей развития организации, направленной на улучшение профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников (ст. 13 N ЗРУ-637 от 23.09.2020 г.). Это позволяет организации поддерживать высокий уровень компетенции своего персонала, адаптироваться к изменениям в отрасли, внедрять новые технологии и улучшать качество предоставляемых услуг. далее...»» |
|
18.11.2024
Как работодателю разработать и оформить индивидуальный акт
Что относится к индивидуальным актам Индивидуальные акты – это документы, которые затрагивают права и обязанности конкретного работника или группы сотрудников (ст. 18 ТК) . Основная особенность таких актов в том, что они касаются конкретных лиц и не являются общеобязательными для всех далее...»» |
|
18.11.2024
Как написать заявление на отгул
Отгул представляет собой компенсацию в виде дополнительного отдыха. Но каждый ли работник имеет право на такой выходной? В чем разница между отгулом и отпуском без содержания? Как написать заявление на отгул? далее...»» |
|
18.11.2024
Как будут оформлять страховку в электронной форме
Приказом директора Национального агентства перспективных проектов (рег. МЮ N 3571 от 11.11.2024 г.) утвержден порядок оказания страховых услуг в электронной форме. далее...»» |
|
18.11.2024
Изменены критерии отбора граждан для получений субсидий на ипотечные кредиты
Принято постановление Кабинета Министров N 749 от 11.11.2024 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан в связи с совершенствованием механизмов выделения ипотечных кредитов». далее...»» |
|
18.11.2024
Как поддержат владельцев и партнеров известных брендов
Постановлением Кабинета Министров N 748 от 08.11.2024 г. утвержден порядок поддержки владельцев национальных брендов и партнеров известных международных брендов за счет средств Фонда содействия торговле. далее...»» |
|
18.11.2024
Закон «О сельскохозяйственном кооперативе» принят в новой редакции
Президент подписал Закон N ЗРУ-995 от 08.11.2024 г.«О сельскохозяйственном кооперативе» в новой редакции. Документ регулирует отношения в области создания, деятельности, реорганизации и ликвидации сельскохозяйственного кооператива. далее...»» |
|
18.11.2024
Изменен порядок взыскания коммунальных платежей
Президент подписал Закон N ЗРУ-993 от 07.11.2024 г. «О внесении дополнений и изменений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан, направленных на создание удобств при взыскании коммунальных платежей через суд». далее...»» |
|
12.11.2024
Корхонада раҳбар ўзгарганда нималарни унутмаслик муҳим
Ташкилотга янги директор тайинланди. Кейинчалик корхонада ҳам, унинг иккала раҳбарида ҳам – янги ва эски – муаммолар юзага келмаслиги учун нималар қилиш керак – чек-варақда ўқинг: далее...»» |
|
12.11.2024
Ходимга қатъий ҳайфсан эълон қилиш мумкинми
Ишга алкоголь ичимлигидан маст ҳолатда келганлиги учун ходимга қатъий ҳайфсан эълон қилинди. Агар иш берувчи бундай қилмиш учун «шунчаки ҳайфсан» етарли эмас деб ҳисобласа, бу қонунийми? далее...»» |
|
12.11.2024
Ишдан бўшатилган ходимни суд қарори бўйича ишга тиклаш тартиби
Суднинг ноқонуний равишда ишдан бўшатилган ходимни ишга тиклаш тўғрисидаги қарори дарҳол ижро этилиши лозим. Агар иш берувчи бундай қарорнинг ижросини кечиктирса, суд унга ходимга кечикишнинг бутун вақти учун ўртача иш ҳақини тўлиқ миқдорда тўлаш мажбуриятини юклайди (МК 569-м.). далее...»» |
|
12.11.2024
«Ер участкаларини жамоат эҳтиёжлари учун доимий фойдаланишга ажратишнинг маъмурий регламентига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш ҳақида»
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарори далее...»» |
|
12.11.2024
«Раҳбар кадрларни баҳолаш марказини ташкил этиш тўғрисида»
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарори далее...»» |
|
12.11.2024
«Вазирлар Маҳкамасининг «Ўзбекистон Республикаси Давлат солиқ қўмитасининг моддий ёрдам, ижтимоий ҳимоя, солиқ органларини ривожлантириш ва кўзда тутилмаган харажатлар махсус жамғармаси тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида» 2018 йил 9 октябрдаги 811-сон қарорига ўзгартиришлар ва қўшимча киритиш тўғрисида»
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарори далее...»» |
|
12.11.2024
«Вазирлар Маҳкамасининг «Ўзбекистон Республикаси ҳудудига импорт қилишда божхона божи ва қўшилган қиймат солиғидан озод этиладиган ўхшаши республикада ишлаб чиқарилмайдиган янги технологик асбоб-ускуналар рўйхатини тасдиқлаш тўғрисида» 2021 йил 4 июндаги 352-сон қарорига қўшимча киритиш ҳақида»
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарори далее...»» |