У некоторых работников нашего предприятия нет постоянной прописки в г. Ташкенте и просрочен учет по месту пребывания. Согласно Указу Президента N УП-5308 от 22.01.2018 г. отменена ответственность работодателя за прием на работу граждан, не имеющих временной или постоянной прописки либо не вставших на учет по месту пребывания. То есть работодатель вправе не проверять и не требовать от работника временной регистрации. 1. Распространяется ли действие этого Указа на работников, у которых при приеме на работу была временная регистрация, но на сегодняшний день истекла (трудовой договор на неопределенный срок)? 2. Вправе ли мы без учета по месту пребывания в г. Ташкенте принимать на работу лиц, прописанных в других областях республики? 3. Возникнет ли ответственность у работника, если он будет работать и находиться в г. Ташкенте, не имея регистрации по месту пребывания?

Работница предприятия с областной пропис¬кой (г. Алмалык) по служебной необходимости (отдел сбыта) находится в Ташкенте. Проживает в служебном жилье (квартира, принадлежащая предприятию в г. Ташкенте) вместе с несовершеннолетним сыном. Полтора года назад она вышла замуж (зарегистрирован брак) за жителя Ташкента, имеющего постоянную прописку в столице с рождения. Может ли работница прописаться в этой квартире вместе с несовершеннолетним сыном?

Гражданин Узбекистана проживает и прописан в Кашкадарье. Можно ли его принять на работу в Янгиюльский район Ташкентской области?

1. Входит ли Инжиниринговая компания службы единого заказчика при хокимияте Таш¬области в перечень госорганов, имеющих право ходатайствовать о постоянной прописке своих работников в городе Ташкенте и Ташкентской области? 2. Может ли Ташоблхокимият по просьбе директора компании ходатайствовать о постоянной прописке?

Молодая семья (брак официально оформлен) живет у жены (с ее мамой и сестрой). Муж прописан у своих родителей. Все прописаны в Ташкенте. Родился ребенок. Можно ли прописать его по месту прописки отца? На каких условиях это возможно?

В январе 2017 года в наше ООО вошел новый учредитель и внес жилое помещение в качестве вклада в уставный фонд. Для получения нового кадастра на имя общества нам пришлось нотариально заверить акт приема-передачи жилья (за что заплатили госпошлину – 1 % от оцененной стоимости жилья). Учредитель выходит из состава учредителей и забирает свою долю в виде этого жилого помещения. Нужно ли вновь нотариально заверять акт приема-передачи жилого здания для перерегистрации кадастровых документов на имя физического лица (выбывающего учредителя)? Правомерно ли требование кадастрового органа о предоставлении нотариально заверенного акта приема-передачи жилого помещения при выходе учредителя?

Может ли предприниматель для получения кредита в банке выставить в залог недвижимость (жилой дом с участком), которая не является для его семьи основным жильем (то есть в этом доме на участке никто не прописан)?

Юридическое лицо сдает в аренду нежилое помещение физическому лицу. Назначение помещения: цех для обработки мясных субпродуктов (корм для животных). У физлица нет документов на занятие данной деятельностью. Вправе ли юридическое лицо арендовать ему нежилое помещение в данной ситуации? Какие последствия могут возникнуть у юрлица?

В нашу организацию на стажировку пришел студент. Как мы должны оплатить его стажировку? Нужно ли выплачивать спонсорскую стипендию?

Если предприятие оптовой торговли 2 года подряд работает с убытками, теряет ли оно свою лицензию?

Могут ли на крупном предприятии работать два главных бухгалтера и оба иметь право подписи финансовых документов?

ООО занимается оптовой торговлей. Мы заключили контракт с иностранной компанией на приобретение ее товаров – запчастей к бетононасосам. Планируем принять участие в выставке, где на рекламном баннере нашей фирмы будут изображены эти бетононасосы, запчасти и комплектующие к ним. Вправе ли мы рекламировать бетононасосы (т. к. главная цель – стабильная реализация запчастей на территории РУз)? Нужно ли заключить какое-либо соглашение с этой иностранной компанией?