Публикации
|
05.09.2024
Янгиланган БҲМСга ўтамиз: нималарга эътибор қаратиш керак
2024 йилнинг июль–август ойларида бухгалтерия ҳисобининг 12 та янги миллий стандарти қабул қилинди. «Норма» компанияси уларни ўзининг ахборот-маълумот тизимларида, жумладан nrm.uz сайтида жойлаштиришни бошлаган. Ўтиш даврида бухгалтер нималарга эътибор қаратиши кераклиги ҳақида солиқ маслаҳатчиси Гулнора ЭРГАШЕВА маслаҳат берди: далее...»» |
|
05.09.2024
Савдо чекларидаги қандай хатоларни исталган вақтда тузатиш мумкин
Солиқ тўловчиларга 2023 йил 1 январдан кейин берилган савдо чекларидаги баъзи хатоларни вақт чекловларисиз тузатишга рухсат берилди. Қандай хатолар ҳақида гап кетаётганини аниқлаштирдик... далее...»» |
|
05.09.2024
Ўз мақомингизни текширинг: Ўзбекистондан четга чиқишга чекловларингиз йўқми
Ўзбекистондан чиқишга вақтинчалик чекловларингиз йўқми? Ҳатто сизда бундай нарса йўқ ва бўлиши мумкин эмас деб ишонсангиз ҳам, буни текшириб кўриш керак. Жисмоний шахснинг чиқишига чеклов қўйилишига турли сабаблар, шу жумладан солиқ хизматининг хатолари ва нотўғри ишлаши сабаб бўлиши мумкин. Ёқимсиз хабар сизни кутилмаганда ҳавотирга солмаслиги учун нима қилиш кераклигини солиқ маслаҳатчиси Гулнора ЭРГАШЕВА тушунтириб берди: далее...»» |
|
05.09.2024
Президент ташаббуслари асосида ҳуқуқий ҳужжатлардаги режаларда нимани ҳисобга олиш керак
Президентнинг тадбиркорлар билан очиқ мулоқоти якунлари бўйича яқин вақт ичида айтилган режаларни амалга ошириш бўйича йўл харитаси тасдиқланади. Солиқ маслаҳатчиси, «ICONSULTANT» Солиқ маслаҳатчилари ташкилоти директори Иродахон АББОСХОНОВА йўл харитасининг ўзида бўлмаса ҳам, айтилган ташаббусларни амалга ошириш жараёнида қабул қилинадиган норматив-ҳуқуқий ҳужжатларда аниқ ёзиб қўйилиши керак бўлган масалаларга эътибор қаратди. далее...»» |
|
05.09.2024
Қайси товарлар учун рақамли маркировка кодларини бепул олиш мумкин
Мажбурий рақамли маркировка қилиниши керак бўлган товарлар ишлаб чиқарувчилари учун рақамли маркировка кодларини сотиб олиш – анча қиммат тадбир. Аммо баъзи товарлар учун уларни бепул олиш мумкин. далее...»» |
|
05.09.2024
Мустақиллик байрамингиз муборак бўлсин, ватандошлар!
Мустақиллик байрамингиз муборак бўлсин, ватандошлар! Энг улуғ, энг азиз бўлган ушбу айёмимиз барчамиз учун бардавом бўлсин! Ҳамманинг оиласига тинчлик-хотиржамлик, қут-барака, бошланган хайрли ишларга ривож тилаб қоламиз! Юртимиз истиқлоли мустаҳкам, халқимиз ғурури сарбаланд бўлиб далее...»» |
|
05.09.2024
Ходимлар «захирадаги дўст» сифатида қолиши учун уларни қандай қилиб тўғри ишдан бўшатиш керак
Ходимларингизга ҳар қанча қулай иш шароитларини яратманг, одамлар барибир ишдан бўшашади, бу билан ҳеч нарса қила олмайсиз. Улардан кимдир шунчаки «узоқ ўтириб қолган», вазифалардан зериккан ва ўзгаришларни хоҳлайди. Бошқаси ҳамкасби билан зиддиятли вазият туфайли ишдан кетади. Учинчиси, далее...»» |
|
05.09.2024
Сменали иш графиги ва жамланган иш вақти ҳисобида «касаллик варақаси»ни қандай ҳисоблаш керак
Компания ходимларининг бир қисми сменали график асосида ишлайди – ойига тахминан 15 та смена, ҳар бир сменада 12 соатдан. Улар учун йиллик жамланган иш вақти ҳисоби қўлланилади. Бу ҳолда вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик нафақасини ҳисоблаш тартиби қандай? далее...»» |
|
05.09.2024
Касаллик нафақасини қачон ва қандай тўлаш керак
Тавсияга 31.05.2024 йилдаги 314-сон ВМҚга мувофиқ ўзгартиришлар киритилди. далее...»» |
|
05.09.2024
ЎзР иқтисодиёт ва молия вазирининг«Бюджет ташкилотларида бухгалтерия ҳисоби тўғрисидаги йўриқномага ўзгартиришлар киритиш ҳақида»ги буйруғи
Идоравий меъёрий-ҳуқуқий ҳужжат далее...»» |
|
05.09.2024
«Ногиронлиги бўлган шахсларга қулай ва тўсиқларсиз муҳит яратиш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»
Ўзбекистон Республикаси Президентининг қарори далее...»» |
|
05.09.2024
Оила ва хотин-қизлар қўмитаси тўғрисидаги низом тасдиқланди
Вазирлар Маҳкамасининг 12.08.2024 йилдаги «Ўзбекистон Республикаси Оила ва хотин-қизлар қўмитаси фаолиятини тартибга солиш соҳасидаги айрим норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни тасдиқлаш тўғрисида»ги 500-сон қарори қабул қилинди. далее...»» |
|
05.09.2024
Тошкентда Креатив иқтисодиёт бўйича жаҳон конференцияси ўтказилади
Президент 23.08.2024 йилда «Креатив иқтисодиёт бўйича IV Бутунжаҳон анжуманининг Тошкент шаҳрида ўтказилишига тайёргарлик кўришга оид чора-тадбирлар тўғрисида»ги ПҚ-301-сон қарорни имзолади. далее...»» |
|
05.09.2024
Гўшт экспортининг алоҳида тартиби: қандай маҳсулотлар рўйхатга киритилди
Президент томонидан 26.08.2024 йилдаги «Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 15 декабрдаги «Ташқи бозорларда маҳаллий маҳсулотлар рақобатдошлигини таъминлаш ва экспортини рағбатлантиришга доир қўшимча чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПФ-5286-сон Фармонига чорвачилик соҳасида экспортни ривожлантиришга қаратилган ўзгартириш киритиш ҳақида»ги ПФ-125-сон Фармон имзоланди. далее...»» |
|
05.09.2024
Текширувларда баҳоловчининг эксперт сифатида иштирок этиши
Президент томонидан 26.08.2024 йилдаги «Баҳолаш фаолияти янада такомиллаштирилиши муносабати билан Ўзбекистон Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига қўшимчалар ва ўзгартириш киритиш тўғрисида»ги ЎРҚ-945-сон Қонун имзоланди. далее...»» |
|
05.09.2024
1 сентябрдан нималар ўзгаради
norma.uz портали 2024 йил 1 сентябрдан кучга кирадиган миллий қонунчиликдаги асосий ўзгартиришлар шарҳини тақдим этади. далее...»» |
|
05.09.2024
Если дата возвращения работника не совпадает с датой окончания командировки
Работника отправили в служебную командировку. После окончания командировки работник решил остаться в месте командирования по личным делам. Работодатель не против и согласен оплатить авиабилеты в оба конца. Как оформить дни после командировки, в которые работник решал личные дела? Какие документы необходимо оформить и как оформить авиабилет, если он не совпадает с датой окончания командировки? далее...»» |
|
05.09.2024
Как рассчитать «больничные» при сменном графике работы
Часть персонала компании работает на основе сменного графика – в месяц примерно 15 смен по 12 часов в каждой смене. Для них используется суммированный учет рабочего времени за год. Каков порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в этом случае? далее...»» |
|
05.09.2024
Оформление назначения директором единственного учредителя ООО
Организация заключила срочный трудовой договор с работником, являющимся единственным учредителем ООО на должность советника директора с 04.09.2023 г. по 31.08.2024 г. Решением единственного учредителя общество прекращает трудовой договор с действующим директором по соглашению сторон и назначает советника директора (себя) на должность директора. В решении прописано, что нужно заключить новый трудовой договор с директором, бывшим советником. В ЕНСТ отразили дополнительное соглашение к договору об изменении должности, переведен на должность директора с 06.12.2023 г. Новый договор в ЕНСТ не попал и увольнение с предыдущей должности никто не делал. Какие действия нужно осуществить организации – заключать новый трудовой договор с директором или продлить срок дополнительным соглашением? далее...»» |
|
05.09.2024
«О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета Министров от 30 января 2024 года N 55 «Об утверждении Положения о порядке определения рейтинга устойчивости субъектов предпринимательства»
Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан далее...»» |